HR Interview Questions Answers 1.1

Entrevista de más de 100 preguntas sobre RR.HH. con más de 10 respuestas para cada pregunta

Caracteristicas
• Preguntas más frescas
• Preguntas experimentadas
• Cosas para recordar antes y durante la entrevista

Tópicos cubiertos:

Freshers
#Cuéntame sobre ti.
#¿Por qué debo contratarte?
#¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
# ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
# ¿Cuál es la diferencia entre la confianza y la confianza?
# ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo duro y el trabajo inteligente?
# ¿Cómo te sientes trabajando noches y fines de semana?
#¿Puedes trabajar bajo presión?
# ¿Estás dispuesto a mudarte o viajar?
#¿Cuáles son tus metas?
# ¿Qué te motiva a hacer un buen trabajo?
#¿Que te hace enojar?
# Dame un ejemplo de tu creatividad.
# ¿Cuánto tiempo esperarías trabajar para nosotros si te contratan?
# ¿No estás sobrecalificado para este puesto?
#Describe tu empresa, ubicación y trabajo ideales.
# ¿Cuáles son sus opciones de carrera en este momento?
#Explicar cómo sería un activo para esta organización?
# ¿Cuáles son tus intereses externos?
# ¿Mentirías para la compañía?
# ¿Quién te ha inspirado en tu vida y por qué?
# ¿Cuál fue la decisión más difícil que tuviste que tomar?
# ¿Ha considerado comenzar su propio negocio?
# ¿Cómo define el éxito y cómo se mide según su propia definición?
# Si ganara una lotería de $ 10 millones, ¿seguiría trabajando?
# Dime algo sobre nuestra empresa.
# ¿Cuánto salario esperas?
# ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
# En una escala del uno al diez, califícame como entrevistador.
#¿Tienes alguna pregunta para mí?

Experimentado
# ¿Por qué renunciaste a tu trabajo anterior?
# ¿Por qué has estado sin trabajo tanto tiempo?
# ¿Por qué has tenido tantos trabajos?
# Cuéntame acerca de una situación en la que tu trabajo fue criticado.
# ¿Podría haberlo hecho mejor en su último trabajo?
# Cuéntame sobre el trabajo más aburrido que hayas tenido.
# ¿Puedo contactar a su actual empleador para una referencia?
# ¿Cuántas horas a la semana trabajas normalmente?
# ¿Cuál fue el desafío más difícil que has enfrentado?
# ¿Ha estado ausente del trabajo más de unos pocos días en cualquier posición anterior?
# ¿Qué cambios harías si subieras a bordo?
# ¿Qué le dirías a tu jefe si está loco por una idea, pero crees que apesta?
# ¿Cómo podría haber mejorado el progreso de su carrera?
# Dígame honestamente sobre los puntos fuertes y puntos débiles de su jefe (empresa, equipo de gestión, etc.)
# Mirando hacia atrás en su última posición, ¿ha hecho su mejor trabajo?
# ¿Por qué debería contratarte desde el exterior cuando podría promocionar a alguien desde adentro?
# ¿Cómo te sientes al informarle a una persona más joven?
# Mirando hacia atrás, ¿qué harías diferente en tu vida?
# ¿Por qué no estás ganando más dinero en esta etapa de tu carrera?